Supervision
Mit zunehmenden Anforderungen im beruflichen Alltag stellt sich verstärkt die Frage nach entlastender und zielgerichteter Unterstützung und Begleitung. Seit einigen Jahren biete ich deshalb Supervision für einzelne Menschen und Gruppen an.
Die Chancen von Supervision werden oftmals unterschätzt oder sind gar nicht bekannt.
Einzelpersonen, Teams und Gruppen -beides ist in der Supervision möglich- setzen für einen überschaubaren Zeitraum und Inhalt die Themen der Sitzungen selbst fest oder erarbeiten sie an vorhandenen Vorgaben. Die Entwicklung von Personen und Inhalten, Kommunikation und Kooperation im beruflichen Kontext, Sicherung von Zusammenarbeit und Entdecken neuer Qualitäten und zielgerichtete Stärkung der Zusammenarbeit und Unterstützung bei Wahrnehmung, Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sind Stichworte, die hier zu nennen sind.
Supervision kann Sie als Führungskraft unterstützen, Ihre Aufgaben und Anforderungen wahrzunehmen und durchzusetzen, und die oftmals empfundene Einsamkeit in Führung und Leitung vertrauensvoll zu teilen um Sie zu stärken - in ihrem Sinne und im Sinne Ihrer Aufgabenstellung.
Als Teammitglied werden Ihre eigenen Wünsche und Stärken abgeglichen mit den beruflichen Anforderungen und dem Zusammenspiel mit Kolleginnen und Kollegen.
Mögliche Differenzen können bewusst gemacht und benannt und somit in der Regel entschärft werden. Immer wird auch hier das Spannungsfeld zwischen Individuum und Gruppe, Interessen und Aufgabenstellung angesprochen - so intensiv, wie Sie es wollen und wie Sie sich einbringen.
Supervision hilft nahezu immer, Möglichkeiten, Chancen und Konflikte schärfer zu sehen und damit die effektive Umsetzung von zeitlichen und persönlichen Ressourcen zu planen.
In der Regel rechnen sie als Team 2 Zeitstunden für eine Supervisionssitzung, als Einzelperson 60 Minuten – je nach Absprache sind auch andere Abläufe möglich, etwa ein Supervisionstag im Quartal oder anderes.
Unternehmen und Vereine fragen bitte direkt bei mir an.
